社員の挑戦とチームワークを通じた健康経営

レジデンシャルグループでは、社員の健康と活力ある職場づくりを目指し、「健康経営」を推進しています。2025年4月には、社内交流やスポーツを通じた採用・広報活動の一環として、「マラソン部」を新設しました。経験者だけでなく、未経験の社員も多く在籍しています。

2026年2月15日（日）に開催された「第58回 青梅マラソン」には、10km部門に7名、30km部門に2名の社員が挑戦。チームごとの合計タイムを目標に、励まし合いながら完走を目指し、楽しみながら挑戦しました。

春の陽気の中、全力で駆け抜ける

当日は晴れて暖かく、春を感じる絶好のマラソン日和となりました。

10km部門では6名の社員が制限時間内に完走し、参加者からは「10kmは割と走れると思っていたが、思った以上にコースにアップダウンがあり、きつかった。怪我なく完走できてよかった」との声が寄せられました。30km部門に参加した社員も、沿道の応援や仲間との声掛けに励まされながら、無事に完走を果たしました。

初挑戦も前向きに！チームの絆と健康経営を体現

今回の青梅マラソンは、マラソン部として初参加となる社員もおり、グループの枠を超えた交流の場として大きな意義がありました。大会を通じて地域とのつながりも実感でき、地域活性化にも貢献できたと考えています。マラソン部では、大会に向けてオリジナルユニフォームを制作。チームの想いが込められたユニフォームを身にまとい、社員一人ひとりが前向きに挑戦する姿は、社内外に健康経営やチームワークの大切さを伝えるものとなりました。今後も、社員の健康増進やチームワーク強化を目的とした取り組みを継続し、社員がいきいきと働ける職場環境の整備と、より良いサービスの提供に努めてまいります。